GROBOGAN, Oligarki.id – Sembilan tahun bekerja mengabdi membesarkan SPBU 44.593.06 Gubug namun akhirnya tanpa ada (SP)Surat peringatan tertulis Manager yang bernama Joko Sutikno di berhentikan (PHK) oleh Manajemen perusahaan SPBU pusat.
Manager SPBU 44.593.06 Gubug Joko Sutikno diduga alami Pemutusan hubungan kerja (PHK) secara sepihak tanpa alasan yang jelas dari pihak Manajemen SPBU pusat Pertamina,pada hari Jum’at tanggal (18/10/2024).
Pemutusan hubungan kerja atau PHK yang diduga tidak sepihak terhadap Manager SPBU Gubug Joko Sutikno yang dilakukan oleh pihak management SPBU pusat sejak tanggal 18 Oktober 2024.
Joko Sutikno salah satu manager yang menjadi korban pemecatan (PHK) secara sepihak mengaku bahwa dirinya tidak tahu kesalahan apa yang ia lakukan tiba – tiba melalui management SPBU pusat dirinya diberhentikan tanpa alasan yang jelas dan tidak masuk akal.
“Saya tidak tahu apa kesalahan saya dalam bekerja tiba – tiba saya dipanggil dan disampaikan kalau saya berhenti kerja mulai besok Sabtu tanggal 19 Oktober 2024,” ucapnya saat ditemui dikediamannya,pada hari Sabtu tanggal (19/10/2024) pukul 14.00 wib.
“Dengan alasan itu saya di berhentikan,
Terkait status pekerjaannya. Joko Sutikno mengakui selama ia bekerja sejak awal dirinya tidak pernah melakukan kesalahan.
Apalagi Joko Sutikno sebagai menejer di SPBU 44.593.06 Gubug dengan mitra termasuk Lembaga dan media dianggap ramah, Sopan dan baik ,supel dedikasi kinerja yg patut di banggakan oleh perusahaan sebenarnya.
Menurutnya kenapa perusahaan tersebut mengeluarkan dirinya apakah kesalahan yang menjadikan sebab sehingga dikeluarkan.
Pihaknya (Manager SPBU) juga tidak mengakui bahwa dirinya telah tidak melakukan kesalahan dalam hal ini, kesalahan yang dimaksud apakah,..?
Menanggapi hal tersebut, H.Muhtarom,SAg wakil ketua DPP LSM (Lembaga Swadaya Masyarakat) yang akan melakukan pendampingan terhadap Joko Sutikno selaku korban PHK. menuturkan, bahwa pemutusan kerja sepihak tentu sah – sah saja. Akan tetapi, mengikuti prosedur sesuai aturan undang – undang tenaga kerja, seperti memberikan teguran lisan, Surat Peringatan Pertama (SP 1), SP 2 dan seterusnya
“seharusnya proses PHK dilakukan dengan secara tertulis serta dituangkan dalam surat tersebut apa yang menjadi alasan sehingga manager SPBU 44.593.06 Gubug (Joko Sutikno) harus diberhentikan”
Atas dasar itu, Ia menegaskan bahwa pihak management pusat SPBU 44.593.06 Gubug untuk segera memberikan apa yang sudah menjadi hak maneger SPBU 44.593.06 Gubug selama ia bekerja, seperti pesangon dan lainnya.
“Intinya berikan apa yang sudah jadi hak pekerja yaitu pesangonnya,” Tegas H.Muhtarom,SAg.
“Dan apabila, pihak perusahaan tidak memberikan hak maneger SPBU yang telah di PHK, maka jangan salahkan jika kami melanjutkan kasus ini, bahkan kami akan melakukan gugatan, agar pihak Manajement pusat SPBU 44.593.06 Gubug tersebut memberikan haknya sampai Haknya dibayarkan,” ungkapnya.
Selain itu, kata pria yang biasa disapa Pak haji Tarom.
Sampai saat ini dari pihak Manajement Pusat SPBU 44.593.06 belum ada yang memberikan keterangan terkait berita ini.
*(Reporter:BANU ABILOWO)*
